Dextra se distingue par sa capacité à valoriser la contribution actuelle de ses employés et à investir activement dans leur avenir. Ce qui la distingue, c'est son engagement en faveur d'une évolution de carrière accélérée. Dès le premier jour, on m'a confié des projets et des responsabilités stimulants qui m'ont permis de développer mes compétences et d'accéder à des postes de direction. La philosophie de promotion interne de l'entreprise signifie que le travail acharné et le dévouement sont reconnus et récompensés.