德克斯特拉的生活
加入 Dextra 的 6 个理由
绝佳地点
- 全球总部位于泰国曼谷
- 全球区域办事处：香港、中国、印度、阿联酋、法国、英国等
国际环境
- 与20个不同国籍的人互动
- 接触全球客户。
- 跨国任务。
工资和附加福利
- 有竞争力的基本工资。
- 绩效奖金。
- 医疗和人寿保险。
- 退休储蓄计划。
职业机会
- 建筑和贸易职业。
- 学习与发展。
- 个人成长机会。
- 内部流动性。
工作环境
- 与高层管理人员密切合作。
- 与合格的专业人士互动。
- 富有成效的工作空间。
- 现代计算机和 IT 系统。
获奖企业
2024 年员工体验奖
金奖：
- 最佳危机管理和领导力
- 最佳ESG计划
银奖：
- 最佳内部认证计划
- 最佳内部职业网站
2023年度人力资源卓越奖
铜奖：
- 卓越的恢复和反弹策略
感言
Praewpan Chantrakunpong – 泰国会计经理
“Dextra 是一家脱颖而出的公司，不仅重视员工当前的贡献，而且积极投资于他们的未来。这家公司的与众不同之处在于致力于加速职业发展。从第一天起，我就得到了具有挑战性的项目和“这些责任使我能够扩展自己的技能并担任领导职务。公司的内部晋升理念意味着辛勤工作和奉献精神会得到认可和奖励。”
Toufic Moussallem – 中东区域销售经理
“Dextra 确实擅长营造协作的工作环境。对团队合作的重视不仅仅是这里的流行语；它是公司文化的基本组成部分。我有幸与才华横溢、乐于助人的同事一起工作，他们总是愿意分享他们的知识和专业知识。”
Adam Baker – 销售经理，英国
“Dextra 非常重视员工发展，提供持续的培训计划和指导机会。我有机会提高自己的技能并承担新的职责，为重大的职业发展铺平道路。 Dextra 真正投资于员工，营造一个让每个人都能茁壮成长并推动职业发展的环境。”
Xavier Bruhmuller – 中国区总经理
“我为在 Dextra 工作感到非常自豪，这是一家超越商业成功并积极参与企业社会责任的公司。对社区和环境产生积极影响的承诺在公司的举措中得到了体现。从慈善计划到可持续发展通过努力，Dextra 致力于做出改变。”
Kalpesh Kansagra – 印度助理总经理
“Dextra 营造了一个创新的工作环境，鼓励员工进行创造性思考并为突破性项目做出贡献。公司处于行业趋势的最前沿，而成为这个充满活力的环境的一部分使我能够保持在我的领域的最前沿。 Dextra 重视新想法，并提供将其变为现实所需的资源和支持。成为推动创新和突破可能界限的团队的一员确实令人振奋。”
Damrong Lapchinda – 泰国工业管理控制经理
“Dextra 的一个突出特点是其包容性和支持性的文化。公司重视多元化并促进所有员工的归属感。无论我的背景或角色如何，我总是感到被倾听和尊重。 Dextra 的协作氛围不仅仅是一个口号；而是一个理念。这是现实”
加入我们的团队
公司的
关于德克斯达
Dextra 集团于 1983 年由法国外籍企业家创立，现已成为世界领先的工程钢和纤维增强聚合物建筑产品制造商。我们在三个地点进行生产，并通过我们的附属公司和合作伙伴网络在超过 55 个国家/地区开展业务。