Gouvernance
Les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont au cœur de notre engagement en matière de développement durable, en parfaite adéquation avec les 17 Objectifs de développement durable des Nations Unies. Notre approche du développement durable repose sur le respect rigoureux de normes et directives de performance mondialement reconnues, notamment celles établies par la Société financière internationale (SFI), ainsi que des normes ISO 14001, ISO 45001 et ISO 26001.
En pratique, cet engagement produit des résultats tangibles et observables, notamment :
- Obtention des certifications ISO 14001 pour nos installations en Chine et en Thaïlande.
- Évaluation rigoureuse de l'empreinte carbone de nos produits au travers de Déclarations Environnementales de Produits (DEP) officielles.
- Évaluations ESG indépendantes de nos installations, comparées aux normes de la Société financière internationale.
Une suite holistique d'initiatives conçues pour favoriser le bien-être des membres de notre équipe, illustrées par :
- Un programme complet de santé et de bien-être pour notre personnel, offrant des avantages tels qu'une assurance maladie et des examens de santé réguliers.
- Des initiatives de bien-être engageantes, y compris des événements sportifs.
- Promotion de l’équilibre travail-vie personnelle en encourageant nos employés à prendre des pauses et des vacances régulières, en promouvant un horaire de travail clair et en évitant les heures supplémentaires excessives.
- Possibilités de formation et de développement continu, illustrées par le mentorat et le coaching pour faciliter la progression de carrière.
- Un système robuste de reconnaissance et de feedback constructif, comprenant des évaluations régulières des performances.
- Une culture de communication ouverte et transparente, dans laquelle nous encourageons activement nos employés à exprimer leurs préoccupations, leurs suggestions et leurs commentaires. De plus, nous menons régulièrement des enquêtes pour évaluer la satisfaction des employés et recueillir des informations précieuses.
- Notre engagement inébranlable à promouvoir l’égalité des chances et à favoriser une culture de respect entre tous les membres de l’équipe.
- Une riche tapisserie d’activités sociales et d’événements de consolidation d’équipe qui renforcent notre sentiment de communauté.
- Assurer un environnement de travail sûr et confortable, illustrant notre dévouement inébranlable au bien-être de notre main-d’œuvre.
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Barres Dextra GFRP : https://www.environdec.com/library/epd9434
